泰和新材集團股份有限公司實行 “以人為本”人才戰(zhàn)略,通過經(jīng)濟責(zé)任制考核等指標(biāo),有效激勵員工;同時非常重視對技術(shù)人才管理創(chuàng)新,與國內(nèi)眾多高校、多家科研院所成立聯(lián)合研發(fā)機構(gòu) ,為技術(shù)人員提供了一個廣闊的平臺。
公司定期組織人員培訓(xùn),每年邀請專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)來公司進行專題講座,并有針對性地組織不同崗位員工參與各項管理、操作培訓(xùn),全面提升公司員工的工作技能和綜合素養(yǎng),打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。